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人事外包（HRO）

企业人事事务性工作全覆盖，帮助HR聚焦策略性管理工作

人手不足

HR部门人手不足，无法支持企业规模的快速扩张。

解决企业难点

事务繁琐

人力资源事务庞杂，导致HR无法支持企业核心业务发展

分支过多

企业分支机构过多，HR 疲于在各个城市间奔波

地域不同

不同城市的社保基数调整情况不同， HR苦于统筹整合，害怕出错