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劳务派遣服务

灵活调整用工方式，合理规避政策风险，控制用人成本

在社保入税、合规性日益严格的大环境下，善世可为企业提供合理的用工方式设计，规避政策风险。作为最传统的非标准劳动合同用工模式，劳务派遣可在不改变对人员控制力的情况下，将员工劳动关系及人事事务转移至博安云。

完全派遣

由派遭机构承担全部派遣服务工作:人才招聘、选拔、培训 薪酬福利等。

劳务派遣用工合作模式

转移派遣

用工企业自行招聘、选拔和培训人员，再由派遭机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的薪资发放、社保公积金缴纳、处理劳动纠 纷等人事事务。